【海外の反応】2027年のMLBロックアウトは避けられなさそうだな → 「サラリーキャップじゃなくても手はありそうなもんだが」「金を使いたがらないオーナー達のせいだろ」
关于MLB在2027年可能再次发生停摆的担忧正在海外引起广泛关注，各方意见严重分歧。
有人将问题归咎于缺乏工资帽制度，而另一些人则批评是俱乐部老板不愿花钱所致。
这预示着球员与球队管理者之间，围绕未来薪资和待遇的激烈谈判即将再次展开。
相关关键词解说
停摆 (MLB)
MLB的停摆（Lockout）是劳资纠纷的一种，指球队老板方面对球员采取禁止使用设施、停止支付工资等措施，导致比赛取消或赛季开始延迟。这通常发生在MLB球员协会与老板方面签订的“劳资协议（CBA）”修改谈判未能在期限内达成一致时。在MLB历史上，停摆曾多次发生，特别是1994年，长达约7个月的罢工（球员方面拒绝工作）与停摆交织，导致世界大赛取消这一史无前例的事件。近年来，从2021年12月2日至2022年3月10日，MLB也发生了一次停摆，约99天内球员合同和转会谈判被冻结，赛季开始一度面临危机。最终常规赛比赛场次未被缩短，但春训缩短、自由球员市场停滞等带来了巨大影响。2027年再次停摆被认为是不可避免的，因为现行的劳资协议将于2026赛季结束后到期，届时双方的对立很可能再次激化。主要的争议焦点包括球员薪资、自由球员资格获取时间、收益分配等。
劳资协议 (CBA)
MLB的劳资协议（Collective Bargaining Agreement, CBA）是MLB老板团体和MLB球员协会（MLBPA）之间签订的全面劳动合同。该协议规定了球员整体的劳动条件和权利，以及联盟运营的广泛规则，这些是球员个体合同无法涵盖的。具体内容包括最低薪资、自由球员（FA）权利的获取条件、薪资仲裁（Salary Arbitration）机制、交易规则、选秀制度、兴奋剂检测、季后赛奖金分配以及联盟整体的收益分配原则等，涵盖范围广泛。现行的CBA于2022年3月签订，有效期至2026赛季结束。每当该协议即将到期时，球员协会都会争取更好的条件，特别是改善年轻球员待遇和提前获得FA资格等，而老板方面则主张稳定收益和维持竞争平衡。双方的主张常常对立，谈判僵持不下时，发展成停摆或罢工等劳资纠纷的风险就会增高。2027年停摆的担忧，正是基于对下一轮CBA修订谈判将再次陷入僵局的预测。
工资帽 / 奢侈税 (CBT)
“工资帽”（Salary Cap）是职业体育联盟中设定各队球员薪资总额上限的制度。NFL和NBA等其他主要职业体育联盟都已引入工资帽，但MLB目前不存在工资帽制度。取而代之的是，MLB拥有“竞争平衡税（Competitive Balance Tax, CBT）”，俗称“奢侈税”的制度。这是一个当球队薪资总额超过一定基准线（税线）时，根据超额部分进行征税的机制。例如，2024年的税线设定为2.37亿美元（约370亿日元），超过此金额的球队将根据超额次数适用递增的税率。首次超额征收20%，第二次30%，第三次及以后为50%。此外，如果大幅超额，还会面临选秀权降级等处罚。该制度的目的是防止资金雄厚的俱乐部无限制地签下明星球员，导致联盟内部竞争失衡，但由于它不像工资帽那样严格限制上限，资金雄厚的球队可以通过缴纳税款来继续签下高薪球员。文章中“即便没有工资帽，也该有其他办法吧”的观点，质疑了奢侈税未能发挥如同工资帽般效果的现状，以及老板方面试图控制支出的态度。球员协会强烈反对引入限制球员薪资的工资帽。