【最初からモームリ！】入社早々退職する新入社員続出！入社初日に代行依頼殺到へ←コレｗｗｗｗｗｗｗｗ

ネットの反応

• 初日に退職代行とか、もはや伝説だろｗｗｗ どんな会社に入ったんだよ。
• でもさ、初日で「あ、これ無理だ」って判断できるの、ある意味賢いよな。無駄な時間過ごすよりマシ。
• 最近の新人は割り切りが早いって言うけど、これはちょっと衝撃がデカすぎる…
• 企業側も採用にかかった費用とか考えるとめっちゃ痛いだろうな。説明会から何から全部無駄になるわけだ。
• いや、その採用プロセスや会社の情報開示が不十分だった可能性もあるわけで。入社前にブラックさを隠してたらそりゃ辞めるだろ。
• 俺が新人だった頃は「石の上にも三年」って言われたもんだけど、今はもうそんな時代じゃないんだなぁ。
• Z世代はコスパ・タイパ重視だからね。無理ゲーな職場に粘る意味はないって感覚なんだろ。
• 入社初日って、具体的に何を見て「モームリ」になったのか聞きたいわ。
• 代行業者、笑いが止まらんだろうな。こんなイレギュラーな依頼まで受けるんだ。
• これって会社の求人票詐欺とか、事前の情報とあまりにも違いすぎるってパターンじゃないのか？
• 日本終わってるｗｗｗって思うけど、自分を犠牲にする時代は終わりって考えたら悪いことばかりじゃないかも。
• 逆にどんな会社だったら初日で辞めたくなくなるのか、教えてほしい。
• いやいや、どんな理由があろうと初日は流石に非常識。社会人としての責任感はどこへ…
• その「社会人としての責任感」を求める会社が、逆に新人に責任感を抱かせる努力をしてるのか？って問題もあるんじゃない？
• このニュース見て「うちもヤバいかも」って冷や汗かいてる人事担当者、結構いそう。
• もう会社も「初日退職代行対策マニュアル」とか作り始める時代になるのかねぇ。