「はま寿司」に労基署が是正勧告 →労働時間切り捨てで賃金未払い

ネットの反応

• はま寿司かー、正直驚かないな。外食産業はどこも似たり寄ったりなイメージあるわ。
• • わかる。うちの会社も似たようなことやってる。特にバイトは泣き寝入りしてるケース多そう。
• 1分単位で給料払うのが当たり前なのに、なぜこんなことが今だに…？企業側の意識が低すぎるだろ。
• これ、氷山の一角でしょ。全国津々浦々、探せばいくらでも出てくると思う。労基署GJ！
• • もっと労基署が積極的に動いてほしいよな。労働者側から声上げるの、めちゃくちゃハードル高いから。
• 未払い賃金はちゃんと遡って払ってくれるのか？過去に同じ問題があったところは、けっこう遡って支払ってたはずだけど。
• こういうニュース聞くと、自分が働いてる会社は大丈夫かって不安になるわ。ちゃんと勤怠記録確認しないと。
• 外食産業は人手不足なのに、こんなことしてたらますます人が集まらなくなるぞ。負の連鎖だろ。
• 企業イメージも悪くなるし、デメリットしかないと思うんだけどな。結局、誠実にやるのが一番のコストカットじゃん。
• はま寿司だけじゃなく、親会社のゼンショーホールディングス全体で労務管理を見直すべき案件では？グループ全体の問題だろ、これ。
• 休憩時間もサービスで働かされてるって話もよく聞くけど、それもちゃんと是正されるのかな？
• • 休憩中の電話対応とか、実質労働なのに休憩時間扱いされてるパターンもあるからね。それも違反。
• こういう大手がやると、他の企業も「うちもバレるかも」ってビビって改善してくれるといいんだけどな。
• 働く側としては「労基署仕事しろ」っていつも思ってるけど、ちゃんと動いてくれると嬉しいわ。
• 正直、安いチェーン店だと「この給料で文句言うな」みたいな空気を感じる時がある。ちゃんと働いた分は払ってほしい。
• 企業側のシステム都合で15分刻みとかにしてるって話も聞いたことあるけど、それが労働者の不利益になるなら問題だよね。